评价中心采用的具体方法技术主要有（）。 A．实务作业。 B．个人报告。 C．管理游戏。 D．个人测验。 E．面谈评价。
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。 童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下。 强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件。 健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生。 结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。 歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为。
以下对日清日结法的表述，正确的有（）。 A．提高了成本和投入。 B．提高了质量和效率。 C．增加了员工的心理惰性。 D．提高了管理工作的有效性。 E．提高了管理工作的及时性。
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括()。 有利于促进构建和谐的劳动关系。 有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观。 产品出口受阻或者被取消供应商资格。 降低出口产品的国际竞争力。 降低我国国际贸易的比较优势。
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是()。 作为政治强制或教育手段。 作为发展经济的手段。 作为执行劳动纪律的手段。 作为对参加罢工的惩罚。 作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等。
既能清气分实热，又能退蒸的药物是（）
