奖金的特点有（）。 较强的针对性和灵活性。 弥补基本工资制度的不足。 较强的激励功能。 将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合。 减少企业的人力管理费用支出。
实际工作中以年金形式出现的有（） 零存整取的零存额。 租金。 奖金。 特定资产的年保险费。
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。 比个人计划更易于进行绩效测评。 能够促进团队成员的合作行为。 收入的稳定性较高。 能够促进成员瓣决策过程时参与。 便于出现“搭便车”现象。
以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。 配置。 保值增值。 控制经营成本。 改善经营绩效。
在下列各项中，计算方法类似的有（） 普通年金终值。 预付年金终值。 递延年金终值。 永续年金终值。
下列关于员工福利的说法，错误的是（）。
