结构工资制的基本构成不包括（）。 基础工资。 岗位工资。 效益工资。 奖励工资。
已知（P/A，10%，5）=3.7908,（P/F，10%，4）=0.6830，（P/F，10%，5）=0.6209，则（P/A，10%，4）为（） 2.5490。 3.1699。 3.8529。 5.1053。
（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。 集体计件工资。 间接计件工资。 累进计件工资。 直接无限计件工资。
（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。 集体计件工资。 间接计件工资。 累进计件工资。 直接无限计件工资。
基本薪酬的计量形式不包括（）。 计件工资。 计时工资。 固定工资。 绩效工资。
（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。
