技术等级标准不包括（）。 专业知识。 工作技能。 工作效率。 工作实例。
（）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。 谈判工资制。 职能等级工资制。 岗位等级工资制。 技术等级工资制。
已知某种证券收益率的标准差为0.15，当前的市场组合收益率的标准差为0.4，两者之间的相关系数为0.5，则两者之间的协方差是（） 0.04。 0.03。 0.25。 1.00。
某人退休时有现金10万元，拟选择一项回报比较稳定的投资，希望每半年能收入5000元补贴生活。那么，该项投资的实际年报酬率应为（） 5%。 10%。 10.25%。 0.25%。
（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。 集体计件工资。 间接计件工资。 累进计件工资。 直接无限计件工资。
已知（P/A，10%，5）=3.7908,（P/F，10%，4）=0.6830，（P/F，10%，5）=0.6209，则（P/A，10%，4）为（）
