我国实行社会保险制度的原则是，坚持（ ）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 广覆盖。 保基本。 多层次。 全方位。 可持续。
教育的社会收益表现在（ ）。 提高整个国家和社会的福利水平。 起到预防犯罪的作用，减少执行法律的支出。 提高政策决策过程的数量和费用。 影响下一代的健康以及受教育状况。 降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率 。
在经济衰退时期，与附加劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，其可能的原因包括（ ）。 附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭。 灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭。 衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性所占的比例已经很大，所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少。 随着失业保险福利计划的实施，附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱。 随着家庭收入的减少，人们相应地也就愿意从事更长时问的有酬工作。
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系。因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。 成本分析模型 。 收益分析模型。 信号模型 。 投资回报率模型 。
按照大卫·尤里奇教授的观点，负责及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期等计划工作的人属于（ ）。 战略伙伴 。 管理专家。 员工激励者 。 变革推动者 。
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。
