以下关于培训费用的说法错误的是（）。 A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和。 B．问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用。 C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成。 D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和。
指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。 通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息。 组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求。 员工个人目标与组织需求相匹配。 为每个员工设置职业通道，并制订实施计划。 实施计划方案。
组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。 招聘。 培养。 考评。 晋升。 提高。
职业生涯开发的制度建设包括()。 为企业职业生涯开发提供信息资料。 对职业生涯状况作客观评价。 建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度。 制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度。 发掘企业职业生涯开发的潜力。
保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。 以切实可行的活动对实施情况进行追踪。 尽可能与其他管理活动相结合。 持续不断地交流与计划。 赋予管理人员以培养人才的责任。 不懈地监督、评估和修改。
职业生涯管理的阶段分为()。
