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问题:

[多选] 激励理论可分为两大类:内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是()

A . A、赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B . B、弗鲁姆——选择的期望理论
C . C、亚当斯——基于个体比较的公平理论
D . D、斯金纳——与学习有关的强化理论

以剖视图表示内外螺纹的连接时,其旋合部分应按()画法绘制。 A.内螺纹。 B.外螺纹。 C.内螺纹或外螺纹。 D.不可见螺纹。 螺纹的完整标记内容为() A.螺纹代号-螺纹公差带代号-螺纹旋合长度代号。 B.螺纹代号-螺纹公差带代号。 C.螺纹代号-螺纹旋合长度代号。 D.螺纹公差带代号-螺纹代号-螺纹旋合长度代号。 美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点,并重组了马斯洛的需要层次,提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些() A、生存。 B、关系。 C、实现。 D、成长。 下面说法中错误的是() A.多线螺纹导程L等于螺距P除以线数n。 B.同一条螺旋线上相邻两牙对应点间的轴向距离称为导程。 C.单线螺纹导程L等于螺距P。 D.螺纹上相邻两牙对应点间的轴向距离称为螺距。 各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论() A、成就理论。 B、强化理论。 C、公平理论。 D、期望理论。 激励理论可分为两大类:内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是()
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