[多选] 以下关于制度化管理的说法正确的有（　　）。

采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。 选择适当案例。 展示案例资料。 让学员熟悉案例。 制订培训计划。 确定培训时间、地点 。 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。 设计者需要精湛的设计能力。 模拟环境是静态不变的。 若学员参与意识不强，影响效果。 角色固定不够灵活。 问题分析不具有普遍性 。 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（　　）。 培训目的。 培训对象和内容。 培训计划。 培训分析与评估。 培训方法 。 关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（　　）。 它规定了劳动关系的调整规则。 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的 。 就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（　　）。 生活来源 。 能力提升的平台。 满足兴趣爱好的方式 。 无法评价 。 以下关于制度化管理的说法正确的有（　　）。