人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。 保证员工合法权益。 降低人力资源管理费用成熟度。 防止滥用管理费用。 最大限度地控制人工成本 。
企业综合平衡的任务不包括（ ）。 最优经济效果。 最优比例。 最优发展速度最优战略 。
在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（ ）为决策准则。 经济效益。 社会效益。 最低成本最大利润。
在上班路上，你因为交通拥堵而迟到。到了公司，你要做的第一件事情会是（ ）。 向其他同事解释迟到原因。 马上进入工作状态。 一边工作，一边向别人解释交通拥堵的严重程度。 一边工作，一边盘算如何应对主管的批评 。
员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（ ）。 仿佛觉得N某的心变了。 估计过一段时间会好的。 只是觉得N某比较忙碌而已。 依稀感觉长此下去，N某不再和自己成为朋友 。
（ ）为企业岗位薪酬制度奠定了基础。
