劳动纪律的制定应当符合（ ）等方面的要求。 内容合法。 结构完整。 严格履行制定的程序。 标准一致。 内容应当全面约束管理行为和劳动行为 。
场地拓展训练的特点不包括（ ）。 有限的空间无限的可能。 简便，容易实施。 提供了真实的情景模拟体验。 锻炼无形的思维 。
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。 保证员工合法权益。 降低人力资源管理费用成熟度。 防止滥用管理费用。 最大限度地控制人工成本 。
（ ）为企业岗位薪酬制度奠定了基础。 岗位分析。 岗位评价。 绩效考核。 培训开发 。
在制度化管理的模式中，（ ）不属于管理人员在实施管理的特点。 遵循因事设人的原则。 遵循人岗匹配的原则。 管理人员所拥有的权力受严格的限制。 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力 。
在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（ ）为决策准则。
