在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（ ）为决策准则。 经济效益。 社会效益。 最低成本最大利润。
与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（ ）。 超稳定性。 适用范围上的无限性。 表现形式上的单一性。 一定的强制性 。
（ ）为企业岗位薪酬制度奠定了基础。 岗位分析。 岗位评价。 绩效考核。 培训开发 。
（ ）是指企业人工成本占企业附加值的比率。 成本收益率。 人工费用率。 劳动分配率。 人工投入产出比率 。
集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。 主体不同。 内容不同。 功能不同。 意义不同。 法律效力不同 。
在上班路上，你因为交通拥堵而迟到。到了公司，你要做的第一件事情会是（ ）。
