在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（） 群体促进效应。 社会惰化效应。 协同效应。 责任分摊效应。
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（） 角色知觉。 角色冲突。 角色期待。 角色定式。
把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（） 按何种心理机能占优势。 按思想行为的独立性。 按心理活动的某种倾向性。 按人的行为模式。
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（） 定量考核。 定性考核。 定性与定量相结合的考核。 绝对标准考核。
组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的（） 成效原则。 激励原则。 效率原则。 价值原则。
以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）
