组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（） 聪明能干。 热情。 刻苦认真。 有责任心。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（） 集束式。 流言式。 偶然式。 链式。
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（） 群体促进效应。 社会惰化效应。 协同效应。 责任分摊效应。
以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（） 面谈法。 电话调查法。 问卷调查法。 案例研究法。
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（） 一切人的心理活动。 一切人的行为。 一定组织中的人的心理与行为。 一切人的心理与行为。
把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（）
