在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（） 气质。 性格。 能力。 个性。
以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（） 面谈法。 电话调查法。 问卷调查法。 案例研究法。
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（） 一切人的心理活动。 一切人的行为。 一定组织中的人的心理与行为。 一切人的心理与行为。
工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（） 挫折。 焦虑。 紧张。 威胁。
现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（） 培训提高。 提高工作生产质量。 工作丰富化。 工作关系的再设计。
组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的（）
