组织文化涉及的内容很多，通常我们能从公司的（）感受到这个公司的文化。 组织成员穿着打扮的方式。 工作角色之间的界限。 组织成员被提拔的条件。 其他都可以。
很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（）。 以身作则。 勇于承认错误。 诚实公正。 推卸责任。
郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理，通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的（）。 需求层次论。 双因素理论。 X理论。 Y理论。
毛总想加强对公司员工工作的监督，他让秘书小倪替他拟定几种方案，在小倪拟定的方案中不可行的是（）。 设置秘密的眼线。 巡视管理。 报告。 利益相关者的反馈。
周总想激励团队成员发展，但他不知道该怎样确定发展需求，下面有助于确定发展需求的是（）。 当前团队成员在做什么。 工作需要具备哪些知识和技能。 什么样的机会可以使团队成员获得发展。 其他都是。
工作的情况会对人的心情产生很大的影响，下面情况中人们一般不会感到沮丧的是（）。
