当前位置:初级人力资源管理题库>第四章人力资源管理概述题库

问题:

[多选] 鉴于人力资源的特性,人力资源管理的特色主要表现为()。

A . 人力资源管理始终贯彻的主题是:员工是组织的宝贵财富
B . 人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"
C . 人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D . 人力资源管理的运作必须独立于组织之外
E . 人力资源管理采取权变取向

下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是()。 员工激励者。 战略伙伴。 变革推动者。 管理专家。 规划设计者。 铅中毒时,血涂片中可见()。 有核红细胞。 球形红细胞。 点彩细胞。 大红细胞。 小红细胞。 按照运输距离不同将运输系统划分为()。 城市运输系统。 联运。 单一运输。 邮政子系统。 城际运输系统。 按照运输组织方式不同划分,可将运输系统划分为()。 联运。 单一运输。 旅行社。 邮政子系统。 管道子系统。 患者,男性,25岁,左侧后牙自发痛。夜间剧痛为主诉就诊,检查:左下8前倾阻生,牙冠与左下7远中牙颈部形成的间隙有较多的食物嵌塞,远中冠周轻度充血,冠周袋无脓,触痛(-),X线片见左下7远中牙颈部深龋。 最恰当的应急处理()A.拔除左下8。 左下7面开髓,开放。 左下7、8冠周及牙周用双氧水、盐水冲洗,并上碘甘油。 左下7远中去腐,安抚治疗。 静脉滴注广谱抗生素。 鉴于人力资源的特性,人力资源管理的特色主要表现为()。
参考答案:

  参考解析

现代人力资源管理的特色表现为:①人力资源管理采取人本取向。始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发;②人力资源管理采取互惠取向。强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果;强调组织和员工之间的"共同利益",并重视发掘员工更大的主动性和责任感;③人力资源管理采取科学取向。重视跨学科的理论基础和指导,包括管理学、心理学、经济学、法学、社会学等多个学科;④人力资源管理采取系统取向。强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统,强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和管理;⑤人力资源管理采取权变取向。强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。

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