问题：
A . 员工激励者
B . 战略伙伴
C . 变革推动者
D . 管理专家
E . 规划设计者
洞，左下8已被拔除。 左下8已被拔除，左下7为面、远中面两个经过银汞充填的单面。 左下8保留，左下7远中银汞充填。 左下8保留，左下7远中邻面银汞充填。
下列有关手工法检测血细胞比容的叙述，错误的是（）。 是抗凝血在自然沉降后所测得的红细胞在全血中所占体积的百分比。 血细胞比容的多少与红细胞数量有关。 在各种贫血时血细胞比容会降低。 大面积烧伤的患者血细胞比容会增高。 放射性核素法定为参考方法。
人力资源指数的组成因素包括（）。 人际关系。 组织效率。 缺勤率和流动比率。 股本总数。 内在满意度。
按照运输距离不同将运输系统划分为（）。 城市运输系统。 联运。 单一运输。 邮政子系统。 城际运输系统。
红细胞中出现豪焦小体多见于（）。 真性红细胞增多症。 溶血性贫血。 铅中毒。 再生障碍性贫血。 白血病。
下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。
● 参考解析
大卫·尤里奇教授将人力资源工作者的角色分为四类：员工激励者、战略伙伴、变革推动者和管理专家。本题正确答案为ABCD选项。
