人力资源指数的组成因素包括（）。 人际关系。 组织效率。 缺勤率和流动比率。 股本总数。 内在满意度。
巨幼红细胞性贫血时，血片中可见下列哪种细胞（）。 球形红细胞。 靶形红细胞。 口形红细胞。 红细胞形态不整。 镰刀形红细胞。
下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。 员工激励者。 战略伙伴。 变革推动者。 管理专家。 规划设计者。
鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。 人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富。 人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"。 人力资源管理在理论上是跨多个学科的。 人力资源管理的运作必须独立于组织之外。 人力资源管理采取权变取向。
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。 关注市场开发、新产品或新服务的开发。 制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工。 将资源组织起来以强化现有优势。 实行适度的裁员战略。 适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会。
按照运输距离不同将运输系统划分为（）。
