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2018年潍坊医学院心理学系312心理学专业基础综合之心理测量考研仿真模拟五套题

  摘要

一、单项选择题

1. 对心理测验看法正确的一项是( )。

A. 可以根据测试者在人格量表上的得分差异,确定测试者在个性上的差异程度

B. 心理测验有绝对零点

C. 实施某一心理测验时,既可以在安静环境下进行,也可以在嘈杂的环境中进行

D. 测试者的测验分数,只有在与其所在团体的比较是才有意义

【答案】D

【解析】A 项,我们不能只根据测试者的分数就确定他的人格的差异;B 项,心理测验没有绝对零点;C 项,施测过程要是标准化,因此,施测的条件应该是一定的。

2. 如果测验分数与效标之间呈非线性关系,计算出的皮尔逊积差相关系数会( )。

A. 尚估相关的大小

B. 低估相关的大小

C. 正确估计相关

D. 无法估计相关

【答案】B

【解析】效标与测验分数之间的关系是否线性关系是很重要的一个因素。皮尔逊积差相关系数的前题是假设两个变量的关系是线性的分布。在大多数情况下,该假设可以成立。如果测验分数与效标之间的关系是非线性的,皮尔逊积差相关系数会低估相关的大小。

3. 分数合成的方法之一是临床诊断——直觉合成法,其特点是( ) 。

A. 根据直觉的经验,客观地将各种因素加权

B. 难以充分考虑各测验所测特质间的交互影响

C. 有灵活的针对性,能就特定的个体作具体的结论

D. 有精确的数量指标

【答案】C

【解析】临床诊断直觉合成法是指根据直觉的经验,主观地将各种因素加权,而获得结论或预测。它具有高度的综合性,从整体上考察问题,充分考虑各测验所测特质间的交互影响;有灵活的针对性,能就特定的个人作具体的结论。但主观加权易受决策者的偏见影响,不够客观,没有精确的数量指标。

4. 下列属于团体测验的是( )。

A. 比奈一西蒙测验

B. 陆军甲种测验

C. 韦克斯勒智力测验

D. 瑞文测验

【答案】B

【解析】陆军甲种测验是用于招募和选拔士兵的团体智力测验。其他三项测验都是个别智力测验。

5. 在测量的概化理论中,G 系数一般是指( )。

A. 测量目标效应方差与相对

B. 测量目标效应方差与它加上相对误差方差之比

C. 测量目标效应方差与总效

D. 相对误差方差与总效应方差之比差之比

【答案】B

【解析】概化理论的基本思想是,任何测量都处在一定的情景关系中,应该从测验的情景关系中具体考察测量工作,该理论用“全域分数”代替“真分数”,用“概括化系数(G 系数)”代替信度。G 系数是测量目标效应方差与测量目标效应方差加相对误差方差之和的比,是对常模参照性测验分数稳定性程度的度量。

6. —个心理测验或量表的可靠程度称为( )。

A. 效度

B. 灵敏度

C. 信度

D. 精确度

【答案】C

【解析】通常把测量结果的可靠性称之为信度,即测量结果的一致性或可信性程度。一个好的测量工具,对同一事物反复多次测量,其结果应该始终保持不变。

7. 按( )分类,可将测验分为智力测验、特殊能力测验和人格测验。

A. 测验的功能

B. 测验材料的性质

C. 测验材料的严谨程度

D. 测验的方式

【答案】A

【解析】按测验材料的性质,测验可以分为文字测验和操作测验,按测验材料的严谨程度可以分为客观测验和投射测验。按测验的方式可以分为个体测验和团体测验。

8. 正确使用心理测验,应该( )。

A. 将韦氏智力测验交给求助者,让其回家完成

B. 翻译国外量表,并直接使用常模

C. 根据求助者在SAS 上的高分,直接给出焦虑诊断

D. 根据测验功能,针对常模团体,对测试数据和结果进行解释

【答案】D

【解析】A 项不符合施测过程的标准化;B 项,由于文化差异的存在,国外的常模不一定符合对中国人的解释;C 项只根据分数就给出诊断是不符合要求的。

9. 高考的最高分为650, 其百分等级为100; 最低分为105分,百分等级为0。要录取20%的学生进入大学,百分等级为80的百分位数是( ) 。

A.500

B.512

C.532

D.541

【答案】D

【解析】知道两个分数和两个分数所对应的百分等级后,可以用直线内插法求任何一个分数所对应的百分等级。设百分等级为80的百分位数为z ,则(650-z )/(100-80)=(z-105)/(80-0), 可以求出z=541。

10.用来考察学生是否达到某种要求的能力水平的一种测试是( )

A. 检查测验

B. 预测性测验

C. 诊断性测验

D. 水平测验

【答案】D

【解析】从测验的功能上可将测验分为检查测验、水平测验、预测性测验、诊断性测验和准备性测验。检查测验主要用来考察被试对某种知识、技能总的掌握情况,而是被试所具有的长处和不足;水平测验是一种标准参照测验,是用来考察学生是否达到某种要求的能力水平的一种测试,它不是用来确定被试在人群中的位置,而是用来对被试达标情况进行判断。预测性测验通常用来预测被试未来的学习成就;诊断性测验能鉴别被试在学习功课方面的困难。

二、名词解释