（）与缺勤率和流动率成负相关。 组织效率。 组织承诺。 工作绩效。 工作分析。
最早提出组织承诺的是（）。 科特。 梅耶。 阿伦。 贝克尔。
（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 认知。 态度。 智慧。 谦虚。
组织文化涉及的内容很多，通常我们能从公司的（）感受到这个公司的文化。 组织成员穿着打扮的方式。 工作角色之间的界限。 组织成员被提拔的条件。 其他都可以。
很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（）。 以身作则。 勇于承认错误。 诚实公正。 推卸责任。
团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。
