（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。 光环效应。 投射效应。 首因效应。 刻板印象。
（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 光环效应。 投射效应。 首因效应。 刻板印象。
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。 光环效应。 投射效应。 首因效应。 刻板印象。
（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 认知。 态度。 智慧。 谦虚。
领导方式的选择需要考虑很多因素，下面一般不在考虑之列的因素是（）。 任务本身。 组织文化。 个人经济条件。 下属。
（）与缺勤率和流动率成负相关。
