[多选] 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。 货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降 。 实际工资反映了货币工资的实际购买能力 。 物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高 。 企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低 。 货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加。 关于晋升竞赛的说法，正确的是()。 参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大 。 员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的 。 最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分 。 组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气 。 参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内。 员工援助计划(EAP)的内容包括()。 员工健康体检与健康增进方案 。 员工压力管理 。 企业文化建设 。 员工自身不良情绪管理辅导 。 绩效考核改进方案。 确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。 奖金的发放周期 。 工作任务完成周期 。 工作的性质 。 员工的工作态度 。 员工的素质状况。 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。 目标不明确，导向性差 。 无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 。 无法提供丰富的反馈信息 。 适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位 。 可能会导致员工只重结果不重过程。 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。