[多选] 关于晋升竞赛的说法，正确的是()。

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。 学历证书号码 。 联系方式 。 用工起始时间 。 家庭成员信息 。 劳动合同期限。 相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。 支付效率工资 。 提供延期支付工资 。 实施晋升竞赛 。 保持较高的人员流动率 。 实施长期雇佣。 用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。 劳动者不缴纳社会保险费的 。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害 。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 。 劳动者违反用人单位规章制度的 。 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。 申报法 。 管理游戏法 。 面谈法 。 角色扮演法 。 任务分析法。 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。 外部培训与开发可以拓展员工的视野 。 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 。 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况 。 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 。 外部培训与开发可以使理论与实践即时结合。 关于晋升竞赛的说法，正确的是()。