《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金的数额（）。 不得超过用人单位提供的培训期间的工资。 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 不得违反企业培训管理制度的有关规定。 为实际发生的培训费用的二倍。
绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（） 具体的。 可达到的。 有时限的。 结果的。
劳动标准草案起草后，若与各职能部门意见不一致，经协商仍未取得一致意见的，则（） 经承办部门负责人签字及有关部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发。。 在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由。 提交劳动仲裁委员会。 交劳动行政部门审查协调。
集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。 全新。 非常少见。 个别。 普遍实施。
集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。 本单位工会负责人。 本单位工会主席。 全体职工代表推举的人员。 职工代表大会推举的人员。
担保的标不可以是（）。
