当前位置:公共事业技能鉴定考试题库>劳动关系协调师题库

问题:

[单选] 劳动标准草案起草后,若与各职能部门意见不一致,经协商仍未取得一致意见的,则()

A . 经承办部门负责人签字及有关部门会签后,由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发。
B . 在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由
C . 提交劳动仲裁委员会
D . 交劳动行政部门审查协调

规划阶段坝址区工程地质测绘,当比较坝址相距()km以上时可分别单独进行地质测绘。 1。 2。 3。 4。 根据《水利水电工程地质勘察规范》(GB50487—2008)规定,可行性研究阶段坝址区的工程地质测绘应采用的比例尺为()。 1:2000~1:10000。 1:5000~1:2000。 1:5000~1:10000。 1:50000~1:100000。 《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。 不得超过用人单位提供的培训期间的工资。 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 不得违反企业培训管理制度的有关规定。 为实际发生的培训费用的二倍。 担保的标不可以是()。 债务人。 第三人的特定财产。 第三人的信用。 债务人的信用。 集体协商过程中,若劳动力市场供求关系处于不稳定状态,企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定,此时应该用:() 进攻策略。 坚守策略。 退却策略。 迂回策略。 劳动标准草案起草后,若与各职能部门意见不一致,经协商仍未取得一致意见的,则()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服