领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（） 指令型领导。 说服式领导。 参与式领导。 授权式领导。
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（） 乡村俱乐部式管理。 任务式管理。 中间型管理。 团队式管理。
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（） 技术能力。 交际能力。 行政管理能力。 沟通能力。
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（） 角色知觉。 角色冲突。 角色期待。 角色定式。
把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（） 按何种心理机能占优势。 按思想行为的独立性。 按心理活动的某种倾向性。 按人的行为模式。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）
