适用于中高层管理职位的工作分析方法是() A、访谈法 。 B、主题专家会议法 。 C、文献分析法 。 D、工作实践法。
对某人所从事的职责及任务的规定是() A、职业。 B、职位。 C、职责。 D、职权。
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有() 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 。 负责完成组织的生产经营指标 。 维持并改进员工队伍的素质 。 创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性。
让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是() A、吸纳 。 B、开发 。 C、维持 。 D、激励。
以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是() A、产业模式 。 B、投资模式 。 C、参与模式 。 D、高度灵活模式。
霍桑实验的主要研究结果是发现()
