[多选] 下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。

影响情感承诺的因素主要包括（）。 工作的挑战性。 职业的明确度。 目标的明确度。 目标难度。 同事间的归属性。 人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。 价值。 稀缺性。 不可模仿性。 可替代性。 供用电合同中供用电方式是指供电企业向用电申请人提供的（）。 电源点。 电压等级。 电源数量。 回路数量。 供电企业的供电方式应按照（）的原则制定。 安全。 可靠。 经济。 合理。 下列关于工作满意度的陈述，正确的是（）。 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。 工作满意度通常用于描述整个群体的满意度，而士气一般指单个员工的态度。 为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况，应该将满意度看成是多维的。 因为满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度。 下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。