供用电合同中供用电方式是指供电企业向用电申请人提供的（）。 电源点。 电压等级。 电源数量。 回路数量。
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。 注重短期的变化和结果。 与其他职能部门处于相对隔离的状态。 特别强调上、下以及内、外的正式关系。 能够直接参与组织的战略决策。
下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。 实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度。 满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案。 定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道。 满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员。 以上都不对。
属于资源税征税范围的资源有（）。 水资源。 矿产品。 森林资源。 盐。 土地资源。
员工的偷窃行为可以解释为（）。 因为感到被剥削。 过度工作。 从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复。 员工的懈怠。 事业上的不顺利。
供电企业的供电方式应按照（）的原则制定。
