问题:
A . 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B . 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致,依法订立的
C . 合同中保密部分,违反法律、行政法规强制性规定的
D . 以欺诈的手段,使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E . 以胁迫的手段,使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
● 参考解析
《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。【命题点拨】本题是对无效劳动合同的考查。