在工作设计中，最常见的错误就是（） 设计的工作量不足。 工作量过大。 缺乏实质性的工作内容。 多人参与同一项工作。
具有更强的纵向一体化特征，拥有更大的自主权，给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后，就有权自主地决定工分分派等工作团队是（）团队。 团结合作型。 问题解决型。 多功能型。 自我管理型。
（）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。 工作轮换。 工作丰富化。 工作专业化。 工作扩大化。
（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。 准备阶段。 评价阶段。 总结阶段。 专家组培训阶段。
药芯焊丝CO2气体保护焊的工艺特点有哪些？
工作设计的发展经过四个时期，其中运用社会技术系统方法时期是（）。
