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问题:

[单选] ()是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

A . 工作轮换
B . 工作丰富化
C . 工作专业化
D . 工作扩大化

下列可被商业银行认定违约的情形有()。 银行同意消极债务重组,造成债务规模减少。 银行认为债务人即将破产或倒闭。 银行停止对贷款计息。 银行将贷款出售没有造成损失。 债务人欠息或手续费90天(含)以上。 通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。 历史资料研究法。 观察法。 调查法。 实验法。 在工作设计中,最常见的错误就是() 设计的工作量不足。 工作量过大。 缺乏实质性的工作内容。 多人参与同一项工作。 工作设计的发展经过四个时期,其中运用社会技术系统方法时期是()。 19世纪初到20世纪40年代。 20世纪40年代到60年代。 20世纪60年代到80年代。 20世纪80年代至今。 商业银行的内部评级体系能够在信用风险管理的()方面发挥重要作用。 经济资本配置。 贷款定价。 计提准备金。 限额管理。 经风险调整的绩效考核。 ()是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
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