当前位置:初级人力资源管理题库>第八章薪酬福利管理题库

问题:

[单选] 下列不属于薪酬管理目的的是()。

A . 吸引企业核心和关键人才
B . 培育和增强企业的核心竞争力
C . 合理控制人工成本,保证企业产品竞争力
D . 有利于绩效管理的实施

分销渠道运行绩效评估需要从()进行评价。 渠道通畅性评估。 渠道覆盖率评估。 渠道人力资源评估。 渠道财务绩效评估。 渠道市场占有率评估。 ()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。 工会的力量。 员工劳动与绩效的差别。 产品的需求弹性。 企业发展战略与规划。 粪便中发现巨噬细胞有助于诊断()。 上消化道出血。 霍乱。 急性细菌性痢疾。 肠隐孢子原虫感染。 直肠癌。 排便后有鲜血滴落的疾病多为()。 直肠息肉。 上消化道出血。 结肠癌。 痔疮。 直肠癌。 绩效管理过程的起点是()。 绩效辅导。 绩效考核。 绩效反馈。 绩效计划。 下列不属于薪酬管理目的的是()。
参考答案:

  参考解析

薪酬管理的目的:吸引企业核心和管理人才;激励和留住企业核心和关键人才;培育和增强企业的核心竞争力;合理控制人工成本,保证企业产品竞争力;通过薪酬机制,将段中长期经济利益结合,促进企业与员工结成利益共同体关系。

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