在设计作业中的用力方法时，应尽量()。 减轻负荷 。 保持动作有节奏 。 采用立位作业 。 增加动作能级，减小动作幅度。
测定作业疲劳时应当注意的问题是()。 一般应以产量指标表示疲劳的程度 。 一般应以定性指标表示疲劳的程度 。 生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感 。 他觉观察和主诉症状调查法会导致附加疲劳。
关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是()。 情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响 。 消极情绪可减轻或消除心理疲劳 。 积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱 。 情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用 。
当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。 初步面试 。 证明材料和背景材料的核实 。 申请表和简历的筛选 。 考试和测验。
关于工作说明书的描述，正确的是()。 工作说明书即工作描述 。 不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的 。 工作说明书是工作分析的直接结果 。 工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的。
气质指的是()。
