当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。

A . 工会
B . 劳动保障行政部门
C . 街道办事处
D . 劳动局

李静在某日用化学品公司工作5年,后因工作中机器设备发生意外事故,被化工原料烧伤,住院治疗花费巨大,与工厂协调工伤医疗费未果,通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是()。 李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,李静可以依法申请仲裁。 如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议,在协议约定期限内不履行的,李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法,不能强令执行。 物业服务的对象是()。 物业管理区域内的房产开发商。 小区建设单位。 物业管理区域内的全体业主。 支付报酬的全体业主。 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 女职工在孕期、产期、哺乳期的。 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的。 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。 物业服务企业的服务品质难以用精确标准去衡量,更多依赖于()。 建设部的评比。 房产开发商的认可度。 业主的主观评判。 物业服务企业的自我评价。 某企业有职工600名,该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案,根据规定,应当有()以上的职工出席,且须经()以上职工同意,集体合同草案方获通过。 300名;200名。 300名;300名。 400名;300名。 400名;400名。 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。
参考答案:

  参考解析

集体协商争议协调处理的主体。

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