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问题:

[单选] 物业服务企业的服务品质难以用精确标准去衡量,更多依赖于()。

A . 建设部的评比
B . 房产开发商的认可度
C . 业主的主观评判
D . 物业服务企业的自我评价

下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 女职工在孕期、产期、哺乳期的。 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的。 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。 不属于促进就业的政策支持的是()。 通过金融政策促进就业。 通过自主择业促进就业。 通过就业服务促进就业。 通过产业政策促进就业。 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。 工会。 劳动保障行政部门。 街道办事处。 劳动局。 物业管理服务的无形性源于其()。 服务对象的特征。 服务产品的特征。 服务是无形商品。 服务品质难以用精确标准去衡量。 某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。 3人。 4人。 5人。 7人。 物业服务企业的服务品质难以用精确标准去衡量,更多依赖于()。
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