关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。 绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊。 绩效面谈的根本目的是指出员工的不足。 绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状。 绩效面谈中应避免对立和冲突。
（）的申购是用一揽子股票换取其份额，赎回时则是换回一揽子股票而不是现金。 ETF。 LOF。 ETF联接基金。 基金中的基金。
对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。 行为。 员工的特征。 结果。 员工的态度。
锚杆静压桩施工时桩的反力来自于()。 千斤顶来自。 锚杆支架。 锚杆。 加固部分的结构自重。
（）基金份额可以通过跨系统转托管(即跨系统转登记)实现在场外市场与场内市场的转换。 A．ETF。 B．LOF。 C．ETF联接基金。 D．基金中的基金。
取得教学成功的内因是()。
