对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。 行为。 员工的特征。 结果。 员工的态度。
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。 内容效度。 构想效度。 效标关联效度。 预测效度。
取得教学成功的内因是()。 A．教师的主导作用。 B．学校的管理作用。 C．教材的媒体作用。 D．学生的主体作用。
用碱液法加固地基时，灌注碱液的速度应控制在()L/min。 2～5。 5～10。 7～12。 10～15。
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是()。 能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。 易于测出应聘者的实际操作能力。 --次测试能够出题较多，题目较为全面。 成绩评定较为客观。
锚杆静压桩施工时桩的反力来自于()。
