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问题:

[单选] 对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。

A . 行为
B . 员工的特征
C . 结果
D . 员工的态度

教师在教学中最首要的角色是()。 A.知识的传授者。 B.学者和学习者。 C.集体的领导者。 D.学生的榜样。 根据基金的()不同,可以将基金分为在岸基金和离岸基金。 A.投资对象。 B.投资目标。 C.投资理念。 D.资金来源和用途。 关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。 绩效面谈含糊笼统,维护员工自尊。 绩效面谈的根本目的是指出员工的不足。 绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状。 绩效面谈中应避免对立和冲突。 取得教学成功的内因是()。 A.教师的主导作用。 B.学校的管理作用。 C.教材的媒体作用。 D.学生的主体作用。 我国第一只ETF是成立于2004年年底的()。 A.南方积极配置基金。 B.汇丰晋信2016基金。 C.上证50ETF。 D.国投瑞银瑞福基金。 对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
参考答案:

  参考解析

知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制.因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。

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