[多选] 人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

以下关于调解意见书说法错误的是（　　）。 它是调解委员会单方的意思表示。 它对争议双方没有约束力。 它是劳动争议当事人双方的意思表示。 它是双方达不成协议的结果。 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。 平行团队。 交叉团队。 流程团队。 项目团队。 下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。 劳动效率。 定额标准。 质量标准。 操作规范。 影响群体决策的群体因素有（　　）。 群体熟悉度。 群体多样性。 参与决策程度。 决策能力。 群体认知能力。 企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。 外部环境。 内部环境。 企业实力。 战略目标。 长远发展。 人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。