当前位置:中级商业经济题库>第十章商品流通企业薪酬管理题库

问题:

[多选] 薪酬对企业的功能有()。

A . 配置功能
B . 改善经营绩效
C . 控制经营成本
D . 增加经营成本
E . 保值增值功能

下列固定资产中,企业应当计提折旧的有()。 以经营租赁方式出租的机器设备。 已提足折旧仍继续使用的固定资产。 单独计价入账的土地。 已达到预定可使用状态但尚未办理竣工结算的固定资产。 有一笔国债,5年期,平价发行,票面利率12.22%,单利计息,到期一次还本付息,到期收益率(复利,按年计息)是() 9%。 11%。 10%。 12%。 下列关于员工福利的说法,正确的有()。 具有集体性和随机性。 与岗位需求和劳动素质有关。 不同员工之间福利有较大差别。 根据用人单位工作和员工的需要支付。 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。 在必要报酬率不变的情况下,对于付息期无限小的分期付息债券,当市场利率小于票面利率时,随着债券到期日的接近,债券价值将相应() 增加。 减少。 不变。 不确定。 薪酬管理的内容包括()。 调整薪酬结构。 选择薪酬政策。 确定薪酬范围。 制定薪酬计划。 确定薪酬管理目标。 薪酬对企业的功能有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查薪酬对企业的功能。参见教材p198

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