当前位置:中级商业经济题库>第十章商品流通企业薪酬管理题库

问题:

[多选] 下列关于员工福利的说法,正确的有()。

A . 具有集体性和随机性
B . 与岗位需求和劳动素质有关
C . 不同员工之间福利有较大差别
D . 根据用人单位工作和员工的需要支付
E . 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇

某核电站以20000万元的款项购建一项核设施,现已达到预定可使用状态,预计在使用寿命届满时,为恢复环境将发生弃置费用2000万元,该弃置费用按实际利率折现后的金额为1040万元。预计可使用年限为50年,采用双倍余额递减法计提折旧。则下列说法正确的有()。 该核设施的入账价值为21040万元。 该核设施的入账价值为20000万元。 该核设施第二个折旧年度计提折旧为772万元。 该核设施第二个折旧年度计提折旧为807.94万元。 下列因素中,不会影响债券到期收益率的是() 票面利率。 投资人要求的必要报酬率。 债券的面值。 债券的买价。 下列固定资产中,企业应当计提折旧的有()。 以经营租赁方式出租的机器设备。 已提足折旧仍继续使用的固定资产。 单独计价入账的土地。 已达到预定可使用状态但尚未办理竣工结算的固定资产。 薪酬对企业的功能有()。 配置功能。 改善经营绩效。 控制经营成本。 增加经营成本。 保值增值功能。 关于固定资产计提折旧应计入科目的说法,正确的有()。 基本生产车间使用的固定资产,其计提的折旧金额计入到制造费用。 管理部门使用的固定资产,计提的折旧额计入到管理费用。 经营出租的固定资产,其计提的折旧的金额计入到管理费用。 未使用固定资产,其计提的折旧应计入到管理费用。 下列关于员工福利的说法,正确的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查考生对员工福利的理解。福利指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。它根据用人单位工作和员工的需要支付,员工之间福利差别不大;与岗位需求和劳动素质无关;具有集体性和随机性。参见教材p198

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