当前位置:中级人力资源管理题库>第十二章人力资本投资理论题库

问题:

[多选] 劳动力流动对于员工的影响有()。

A . 放弃已积累的资历
B . 放弃工作等级的提升机会
C . 放弃以培养的较为亲密的同事关系
D . 更能拥有职业安全感
E . 放弃享受企业补充退休金的权利

劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有()。 地区间人均收入差别大小。 工作机会多少。 迁移距离。 迁移成本。 迁移人员。 中国教师的资格条件必须包括以下要件() A.必须是中国公民。 B.必须具有良好的思想道德品质。 C.必须具有规定的学历或经国家教师资格考试合格。 D.必须具有教育教学能力。 影响劳动力流动的企业因素有()。 企业规模。 企业所处的地理位置。 企业的组织文化。 劳动者的年龄。 劳动者的性别。 重视科研对教学的影响有() A.有助于教师在教学过程中贯注自己的感情。 B.有助于教师对问题的深人分析。 C.促使教师激励学生的探索精神。 D.改善教师的教育教学工作。 新型的师生关系要求() A.以教师为中心。 B.以儿童为中心。 C.在人格上,学生与教师是平等的。 D.在社会道德上,师生关系是相互促进的。 劳动力流动对于员工的影响有()。
参考答案:

  参考解析

选项D错误,在新的工作环境中,因为没有资历,从而缺乏职业安全感。参见教材P169

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