影响劳动力流动的企业因素有()。 企业规模。 企业所处的地理位置。 企业的组织文化。 劳动者的年龄。 劳动者的性别。
教师劳动的笈杂性主要是由()决定的。 A．工作性质。 B．工作任务。 C．教育法规。 D．劳动手段的特殊性。
劳动力流动对于员工的影响有()。 放弃已积累的资历。 放弃工作等级的提升机会。 放弃以培养的较为亲密的同事关系。 更能拥有职业安全感。 放弃享受企业补充退休金的权利。
下列()情况属于在职培训的成本支出。 受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高。 企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用。 因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假。 有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低。 在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面。
在职培训可分为()。 一般培训。 正规培训。 定期培训。 特殊培训。 不定期培训。
重视科研对教学的影响有()
