当前位置:人力资源管理员(四级)题库>人力资源管理员综合练习题库

问题:

[单选] 从培训内容上看,通过自学。可以掌握()。

A . 气质
B . 观念
C . 态度
D . 技能

11户采矿户在一个锰矿矿区采矿,都有爆破行为。一声巨响后,在矿区采访的欧阳海被从天而降的一块巨石击中,伤愈后对ll户采矿户提起民事诉讼,关于本案证明责任的分配。下列说法正确的有:() 本案全部事实都要进行证明责任倒置,欧阳海无须承担任何证明责任。 欧阳海无须承担爆破行为与自己损害的因果关系的证明责任。 欧阳海应当证明自己所受损害。 欧阳海应当证明自己受伤时矿区发生了爆破行为。 某项测量的()也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。 可靠性。 针对性。 有效性。 含理性。 ()不能体现企业投入经费进行培训的效益。 任职者提高完成本职工作的质擞。 为企业中长期的人才需求做好储备。 任职者完成超过本职位技能要求的工作。 培训费增加,增强企业知名度。 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受(). 基础性培训。 特定性培训。 适应性培训。 非个性化培训。 关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律。 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律。 个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的。 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律。 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加。 从培训内容上看,通过自学。可以掌握()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服