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问题:

[单选] 关于组织没计的陈述。正确的是()。

A . 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B . 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计
C . 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计
D . 现代的组织设计理沦只针对组织运行制度

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)。 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)。 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)。 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)。 张某系某研究所工程师,利用研究所条件研究出一项植被迅速成长的技术。研究之初,张某与该研究所约定:研究成果的专利权归张某所有,该研究所可以使用而不需交纳许可费用。后张某辞去工作,双方为该成果归属发生争议,依据《专利法》及其相关规定,该专利权归属的表述中哪一项是正确的? 张某作为研究开发的人应当享有该成果所有权。 该技术为职务作品,应归属于研究所。 该技术由于有另外约定,所以应归属张某。 该技术由研究所和张某共有。 甲继承其母遗留的钻戒,出卖与乙,约定于4月3日交付。甲4月3日向乙表示愿意让与该钻戒所有权,但欲借用3日,乙同意,并开具支票支付。甲于4月4日将该钻戒卖给不知情的丙,并交付与丙。甲又于4月5日将该钻戒出卖于丁,对丁虚称该钻戒系借丙使用,愿将其对丙的返还请求权让与丁,以代交付,移转该钻戒所有权。试问谁享有该钻戒的所有权? 甲。 乙。 丙。 丁。 下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。 家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类。 将夫妻双方之问的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策。 家庭在确定每个成员的时间利用方式时,会依据比较优势原理来进行决策。 家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的,也可以是商品密集型的。 依据《合伙企业法》的规定,有关合伙企业的下列说法,错误的是:() 合伙企业如果要设立分支机构,应当向分支机构所在地的企业登记机关申请登记,领取营业执照。 合伙企业的生产经营所得和其他所得,按照国家有关税收规定,由合伙企业向国家上缴企业所得税。 合伙企业不缴纳企业所得税。 外国企业、外国个人在中国境内设立合伙企业的管理办法由国务院规定。 关于组织没计的陈述。正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查组织设计的基本内容。组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计,只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计,同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设汁理论是静态的。现代的组织设计理论是动态的,它包含组织结构没计和运行制度设计两个方面。因此选A。

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