[多选] 在劳动法中，促进就业制度包括（　　）。

A . 国家有关劳动就业的方针
B . 政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
C . 政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
D . 政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准
E . 政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

（　）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。[2008年11月四级真题] 日历时间。制度工作时间。自然时间。实际工作时间。组织公正与报酬分配要求（　　）。分配公平。程序公平。互动公平。法律公平。组织公平。企业经营环境的微观分析包括（　　）。现有竞争对手分析。顾客力量分析。潜在竞争对手分析。市场力量分析。国际竞争对手分析。下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（　　）。某公司向职工集资而发生的关系。劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系。两企业之间签订劳务输出的合同关系。某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系。某大学生利用假期义务为社区做社会调查工作而发生的关系。影响货币工资的因素有（　　）。货币工资率。工作时间长度。劳动力数量。价格指数。工资制度。在劳动法中，促进就业制度包括（　　）。

参考答案：

● 参考解析

促进就业制度主要包括国家的就业方针，政府有关部门在拓展就业渠道、提供就业服务、实施失业保护等方面的责任和措施，以及对妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等特殊群体的专门促进措施等内容。

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[多选] 在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。

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