[多选] 对方差的描述正确的有（）。

将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（） 职务要求明确原则。 责权利一致原则。 公平竞争原则。 用人之长原则。 系统管理原则。 （）是用各种图表的形式简单、直观、概括地描述统计数据的相互关系和特征。 统计表。 统计数据。 统计量。 统计图。 统计模型。 急性酒精中毒意识障碍期（） 呼吸表浅。 情绪不稳定。 步态不稳。 记忆力严重丧失。 头晕、乏力。 男性，65岁。反复咳嗽咳痰3年余，每年冬季发作3个月以上。查体：桶状胸，双肺散在干湿啰音。可能的诊断是（）. 慢性支气管炎。 肺结核。 支气管扩张。 支气管哮喘。 慢性阻塞性肺气肿。 对人力资源管理的理论阐述不正确的是（） 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评。 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务。 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才。 人力资源管理可以充分调动人的积极性。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门。 对方差的描述正确的有（）。