当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[多选] 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。

A . 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D . 终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
E . 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每天的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年,关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。 双方可以设定一个月的试用期。 双方可以订立口头协议。 任何一方都可以随时通知对方终止用工。 赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同。 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿。 李某原是某国有企业员工,因身体不好,下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了,其女儿小丽今年中专毕业,也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对李某一家实行的是()。 当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。 可在公益性岗位上安置李某的妻子,按照国家规定给予岗位补贴。 公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围,及时向李某一家提供适当的就业岗位,确保其家庭至少有2人实现就业。 街道、社区公共就业服务机构应当对李某家的情况进行登记,建立专门台账。 为李某一家提供最低生活保障。 以下各类职工中,用人单位不得解除其劳动合同的有()。 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 患病或者非因工负伤,过了规定的医疗期的。 女职工在孕期、产期、哺乳期的。 《普通住宅小区物业管理服务等级标准(试行)》制定了()的服务标准。 24h服务。 三个等级。 专业操作、管理。 针对各业主需求特殊服务。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 3。 15。 5。 10。 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

非全日制用工。

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