当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[多选] 李某原是某国有企业员工,因身体不好,下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了,其女儿小丽今年中专毕业,也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对李某一家实行的是()。

A . 当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助
B . 可在公益性岗位上安置李某的妻子,按照国家规定给予岗位补贴
C . 公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围,及时向李某一家提供适当的就业岗位,确保其家庭至少有2人实现就业
D . 街道、社区公共就业服务机构应当对李某家的情况进行登记,建立专门台账
E . 为李某一家提供最低生活保障

小军今年17岁,初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法,正确的是()。 小军属于未成年工。 用人单位不得安排其延长工作时间。 用人单位应当对小军定期进行健康检查。 用人单位不能安排小军上夜班。 不得安排小军从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 下列关于劳动安全卫生的说法,正确的是()。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间。 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时。 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间。 根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。 劳动合同条款对自己不利的。 法定节假日安排加班的。 工作环境不舒适的。 用人单位拖欠工资的。 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的。 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同。 李某原是某国有企业员工,因身体不好,下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了,其女儿小丽今年中专毕业,也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对李某一家实行的是()。
参考答案:

  参考解析

就业援助的措施。

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